Antrittsvorlesung von Prof. Dr. Katja Starken
Um in der globalisierten Welt erfolgreich zu sein, müssen sich internationale Organisationen zunehmend damit auseinandersetzen, wie sie sich diversifizieren und inklusiver aufstellen können. Zu den positiven Auswirkungen von Vielfalt und Inklusion zählen die Stärkung der Innovationsfähigkeit, flexiblere Anpassung an die Bedürfnisse verschiedener Märkte, geringere Fluktuation sowie eine verbesserte Reputation. Diese Faktoren tragen maßgeblich zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit und des finanziellen Erfolgs bei. Kulturelle Unterschiede, Vorurteile und der Widerstand gegen Veränderungen können die Umsetzung von Vielfalts- und Inklusionskonzepten jedoch erschweren.
Die Vorlesung beschäftigt sich mit der Implementierung von Vielfalts- und Inklusionsinitiativen und den damit verbundenen Herausforderungen und Chancen sowie der Messbarkeit des Erfolgs und diskutiert diese anhand von Beispielen aus der Praxis.
Die Vorlesung findet auf Englisch statt.
Hinweis für Bachelor-Studierende:
Für die Teilnahme an dieser Veranstaltung können Ihnen im Rahmen der General Electives / des übergreifenden Wahlpflichtbereichs (Studium Generale) im Bachelor-Studium Credits in Höhe von insgesamt 0,1 angerechnet werden.