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Junior Projektleiter (m/w/d)

Fingerspitzengefühl nicht nur bei der vorwiegend handwerklichen Fertigung unserer Instrumente, sondern auch im Umgang mit unseren Kunden und Mitarbeitenden hat uns an die Spitze des internationalen Klavierbaus geführt. Seit über 170 Jahren steht der Name Steinway weltweit für die Verbindung von Tradition und Moderne in vollendeter Qualität.
Als Teil der Steinway & Sons Familie haben Sie die Möglichkeit, den Erfolg eines renommierten Unternehmens mitzugestalten. Sie suchen nach neuen Chancen und persönlicher Entwicklung? Oder nach einem sicheren Arbeitsplatz, einer attraktiven Bezahlung und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf? Wir bieten Ihnen all das.
FĂĽr ein internationales GroĂźprojekt suchen wir UnterstĂĽtzung in der Co-Projektleitung fĂĽr die Laufzeit des Projektes befristet fĂĽr zwei Jahre in Teilzeit oder Vollzeit. Sie haben Lust, an einem wegweisenden Prio-1-Projekt mitzuarbeiten und Ihre Ideen aktiv einzubringen? Dann laden wir Sie ein, Teil eines groĂźartigen Teams zu werden.

Aufgaben:

  • Co-Projektleiter eines wegweisenden Prio-1-Projektes bei STEINWAY & SONS
  • Organisation, Vorbereitung und Leitung von Meetings und Workshops
  • Dokumentation und Abstimmung von Prozessen (BPMN)
  • UnterstĂĽtzung und zeitweise Vertretung des Projektleiters
  • Abstimmung aller Interessen der lokalen und internationalen Stake- und Shareholder

Qualifikationen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium der Wirtschaftswissenschaften oder verwandter Studiengänge
  • Sichere Anwendung von Microsoft Office Programmen, insbesondere Excel und PowerPoint
  • Idealerweise Erfahrung mit Microsoft Business Produkten wie Sharepoint, Teams, CE, BC
  • Idealerweise Erfahrung im Konzeptionieren und Anwenden von ERP-Systemen
  • Englisch in Wort und Schrift (mindestens B2)
  • Eigenständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
  • Erfahrung und Stärke in Kommunikation und Planung

WARUM STEINWAY & SONS? Unser Angebot fĂĽr Sie:

  • Flache Hierarchien
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Individuelle Weiterentwicklung
  • Attraktive Bezahlung
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Umfassende Einarbeitung
  • Betriebliche Altersvorsorge/vermögenswirksame Leistungen
  • Deutschland-Ticket oder kostenloser Parkplatz
  • Zusätzliche Gesundheitsangebote
  • Zuschuss zum Klavierunterricht (bei Interesse)

Mehr hierzu auf:

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Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

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Juliane Michaelis

Juliane Michaelis

Managerin Bewerberrekrutierung & Unternehmenskooperationen
+49 40 822160-932
juliane.michaelis(at)hsba.de

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